近年来，印江县深入贯彻落实习近平总书记关于深化群团改革的重要指示精神，以推进县域共青团基层组织改革为抓手，着力提升基层团组织活力。通过“组织联建、团员联管、人才联育”的方式，探索联村团建新模式，实现资源重组、优势互补，打造基层团组织工作新格局。

一是组织联建聚合力。以新寨镇茶香联村为试点，成立新寨镇茶香联村团总支，选派团建指导员，挑选优秀青年人才担任团总支班子成员，优化团干部队伍。健全联系青年制度，明确支委班子成员常态化联系辖区青年，通过定期电话联系、实地走访等方式，密切联系青年，使团干部直接联系青年成为新常态。以“活力团支部”建设为契机，建立团的组织生活同开展、团建工作同研究、团建资源同分享工作机制，推动基层团组织制度化、规范化建设。自团总支成立以来，召开团员大会5次、团支部委员会7次，开展支部活动10次、团干部上团课6次。

二是团员联管强能力。建立“线上+线下”双线管理机制。线上通过微信群、QQ群和依托“青年大学习”网上团课等强化政治理论学习，提高团员青年的政治素养，强化团费收缴等工作。线下开设镇级团校，并结合主题团日、志愿服务、青年交流座谈会、文化宣讲等活动，强化青年思想引领，引导青年主动向组织靠拢。自团总支成立以来，组织团员青年开展反诈知识宣传、爱心辅导班、环境卫生整治、孝老尊老等志愿服务活动10场次。

三是人才联育提效能。以贵州省茶香众连劳务公司为平台，整合联村青年劳动力，利用辖区省级龙头企业宏源公司定期组织开展种茶、制茶及经营管理知识和技术培训，并引导青年采用先进技术、发挥聪明才智助力茶产业发展，提高茶产业的科技含量、产出能力和质量效益，提升联村青年劳动技能。同时，积极动员农村青年致富带头人加入团组织，进一步挖掘、培养、发挥优秀青年的示范、带动作用。目前，团总支组织开展青年技术培训3次，带动青年在辖区茶企业、林下经济示范点务工60余名。