为纵深推进县域共青团基层组织改革，按照“活力团支部”建设要求，团思南县委创新工作思路，积极探索西部计划志愿者担任村（社区）团支部指导员工作模式，助推基层团组织提升战斗力，增强凝聚力，在围绕中心、服务大局中更好发挥作用。

坚持精准选派，确保人员选得好。为切实激发基层团组织活力，团县委印发了《关于选派村（社区）团建工作指导员的通知》，按照政治强、作风硬、素质好、有能力、守纪律的要求，本着“就近就便、任务适量”的原则，从全县西部计划志愿者中选派144名到389个村（社区）担任团建工作指导员。并对工作开展较缓慢及暂未分配团建指导员的村（社区）团支部，以定期定点更换团建指导员的形式，提升工作成效，并在一定时间内，做到全县村（社区）团支部团建指导员全覆盖。

坚持精准指导，确保工作有成效。始终坚持以党建带团建为根本遵循，扎实推进村（社区）团组织规范化标准化建设。采取“一宣四助”工作法（即：宣传贯彻党团政策、助推团支部组织建设、助推志愿服务开展、助推基层治理创新、助推青年人才聚集），协助村（社区）团组织提升组织力，突出政治功能，推动团组织落实基本制度、规范基础团务、提升组织功能，打通服务青年的“最后一公里”，汇聚广大青年助力乡村振兴，为全县高质量发展贡献青春力量。

坚持精准管理，确保队伍活力强。定期组织团建指导员开展业务能力培训，增强对团务知识的理解，有针对性地补齐短板，强化弱项，做到系统学习、全面学习，全面提升业务知识素能，上级团委定期了解、听取工作开展情况，帮助解决工作中存在的问题和困难，确保团建指导员真正发挥指导作用，提升村（社区）团支部工作水平。同时，将西部计划志愿者担任团建指导员情况纳入志愿者工作成效考核，采取实地调查、个别座谈等方式，对团建指导员到村（社区）开展工作情况进行了解、检查，激发团建指导员工作积极性。