为切实提高共青团工作部署的落实成效，全面回顾总结2022年上半年工作开展情况，提升基层团组织的引领力、组织力、服务力和大局贡献度。8月1日，共青团沿河自治县委召开2022年半年工作推进会，共青团沿河自治县委领导班子及各部室负责同志，各乡镇（街道）团（工）委书记共计37人参会。

会上，23位乡镇（街道）团（工）委书记围绕上半年各自工作亮点，以及团员青年思想政治引领、基层团组织建设、志愿服务等工作情况分别进行汇报，并对做好下半年共青团工作进行了交流。随后，共青团沿河自治县委领导班子、各部室负责人对各乡镇（街道）上半年工作开展情况进行通报，对“活水计划”、“春晖行动·风筝计划”、“团费缴纳”等工作进行了调度。团县委书记余鹏作讲话，总结了全县各乡镇（街道）团（工）委书记汇报情况，肯定了上半年取得的优异成绩，也指出存在的问题和短板。

会议要求，各乡镇（街道）团（工）委书记在巩固上半年工作成果的同时，要清晰认识到工作中存在的问题和短板，继续夯实基础，抓好基层团组织规范化建设。用心培根铸魂，切实服务青年，把青年的温度如实告诉党，把党的温暖充分传递给青年，增强党对青年的凝聚力和青年对党的向心力。

会议强调，一是要深入学习领会习近平总书记重要讲话精神，激发职责使命感。习近平总书记在庆祝中国共产主义青年团成立100周年大会上高度肯定了共青团在党领导下各历史时期的贡献，同时也对共青团提出的四点希望，对团干部提出的四点要求。各级团干部要深入理解蕴含其中的深沉战略思维和鲜明现实考量，不断增强团的引领力、组织力、服务力，充分展现出新时代党的年轻干部应有的好样子；二是要突出工作重点，用成绩践行职责使命。加强对未成年人的关心关爱，扎实推进团费制度改革，建立好乡镇级、村级春晖社，建立起一支“召之即来，来之能战，战之能胜”的青年队伍。同时，要围绕沿河共青团助力乡村振兴行动这个大品牌，加强辖区各团组织的培训，做好“活水计划”；三是坚持从严治团，把好干部选出来。从当前沿河共青团实际考量，从严治团就先从团的干部开始，我们现在就是要把好的团干部选出来，推出来，把不合格的团干部请出去。以政治建设为统领，以抓团组织建设从严、团干部队伍管理从严、团员队伍管理从严为重点，以制度建设为保障，全面推进从严治团工作。