今年来，共青团铜仁市委通过建平台、把关口、造氛围“三举措”，进一步强化服务质量、完善培养体系、优化就业环境，促进更多大学生在铜就业创业。

一、建平台促进精准服务

实施就业优先政策。联合有关部门印发了《关于促进铜仁市青年就业创业的通知》，整合相关部门出台10条“硬核”措施，计划全年发布就业岗位信息50000个、提供见习岗位1300个、开发公益性岗位80个、开展技能培训600人次。实施大学生志愿服务西部计划。将2022—2025西部计划乡村振兴基层项目经费纳入市县两级财政预算，夯实经费保障基础。用好铜仁市“五个一批”政策，期满志愿者可通过公益性岗位安置继续享受政策，促进稳定就业。建立岗位连接平台。率先举办铜仁市“春晖行动·风筝计划”2022年直播带岗暨线上招聘会，吸引入驻用工企业54家，提供就业岗位1600余个，累计2.27万人参加直播活动，已收到简历500余份。

铜仁市“春晖行动·风筝计划”2022年直播带岗暨线上招聘会

　　二、把关口强化全域培养

深化大学生实习实践。全面启动大学生实习“扬帆计划”，组织116家企事业单位共开发大学生实习岗位2129个，已收到简历4326份。开展大学生“返家乡”社会实践活动，陆续引导400余名大学生深入基层锻炼学习。推动校地合作促就业。按照“1所高校团委结对2个区（县）团委”原则，构建“高校人才储备+区（县）实践基地”模式，扎实推动大学生实习、社会实践等业务互动。已推送就业信息800余条，达成毕业意向5380人。促进青年创业带动就业。大力实施“青扶贷”“青惠贷”等金融服务项目，累计发放贷款224笔共6234万元，引导200余名创业青年带动更多大学生就业。

三、造氛围优化就业环境

塑造青年发展良好生态。抓住碧江区入选全国县域试点、万山区和德江县申报省级县域试点的契机，全市域启动建设青年友好型成长型城市，举办了青年人才助力高质量发展主题沙龙座谈会等活动，着力实现铜仁对青年更友好、青年在铜仁更有为。常态化联系青年学子。持续开展大学生结对春晖社活动，召开暑期工作线上研讨会，吸引在外学子回到铜仁、扎根铜仁。目前，10个区县均已成立大学生服务组织，吸引返乡大学生6400余名，结对春晖社31个，共开展“大学生春晖故乡行”、“我与家乡共发展”等活动200余场次。构建一站式青年友好服务圈。在全市中心辖区高标准建设青年（人才）驿站12家，为就业创业大学生免费提供5天以内住宿。整合打造青年人才公寓10套，提供短期的过渡性租赁住房，提供政策咨询、就业创业指导等一站式服务，打造“好住宿、好就业、好融入”的铜仁青年友好服务圈。

铜仁市青年人才座谈会现场

铜仁市高标准建设青年（人才）驿站

大学生了解青年驿站入驻流程