自县域共青团基层组织改革以来，万山区始终围绕青年群众关心关注的问题，找准痛点、突出重点、主攻难点，狠抓工作落地落实，把改革的各项政策红利落实到基层，惠及群众，努力在志愿服务中重塑青年新形象，在推动改革中建设青年志愿服务新高地，实现“找得到、联得紧、关键时刻冲得出”的改革目标。
在主动联系中找到青年 “喂，你好，这里是万山区青年志愿者协会，我们本周要开展一场关爱困境儿童志愿服务活动，想邀请您作为爱心志愿者参与！” “各位爱心人士，本周有一场‘情暖腊八·喜迎新春’送粥志愿服务，急需大量爱心志愿者入户，有时间有意愿的请于今天到工作人员处报名，感谢支持！” 这是万山区青年志愿者协会联络员杨子萱的工作日常。 万山区在联系青年上主动出击，2021年，成立了区青年志愿者协会，招募个人会员168人，单位会员29个，配备专职人员3人，依托协会功能，从社会找、从机关寻，从学校引，通过线上线下广泛凝聚青年。线上采取电话、微信群、公众号宣传号召青年、寻找青年，线下通过活动影响力联系青年、引领青年，把团组织对青年的召唤传到青年的耳里、眼里和心里。2021年以来，累计感召2000余名在外学子，1000余名团员青年，700余名行业青年，实施服务项目2个，项目经费19万元，初步实现青年“找得到”的工作目标。 在常态联系中亲近青年 团区委坚持“常联系、常问候、常见面”原则，通过青年之家“点单、接单、派单”服务、12355热线和微信群建立团组织和青年双向沟通机制，让青年有困难随时能找到组织，团团有需要能快速链接青年。同时通过打造青年喜爱的志愿服务项目，常态联系青年，通过开展青少年关爱计划“公益+”项目，让单身青年在参与亲情陪伴过程中擦出爱情的火花；通过开展青少年户外拓展活动让周末带娃青年实现成长与带娃两不误；开展“积分换校服•励志暖冬行”等爱心资助让爱心企业在困境儿童关爱活动中找到社会责任和企业使命。改革以来，通过各类活动与贵州高速集团铜仁营运中心、铜仁市城乡规划勘测设计研究院、长征村镇银行、快手公司、贵达律师事务所等23家企事业单位常态开展活动50余场。 “我是一名下岗工人，我感恩党的好政策，让我实现了自我价值，以后的日子，我将一直怀着一颗感恩的心，把公益之行进行下去！”铜仁艾佰佳有限公司总经理刘霞在参加“积分换校服·励志暖冬行”公益活动后对我们说道。 改革让青年在团组织的关心关爱中、在志愿服务的实践体验中与团组织建立深厚感情，在团团的大家庭里找到认同感和归属感，让青年真正成为了团组织的“黏性用户”，实现了服务青年“联得紧”的目标。 在分类联系中引领青年 “艳华书记，最近省内疫情复发，咱们团委这边志愿者人手还够吗？需要组织青年志愿者外出志愿抗疫吗？需要的话算我一个！”在2022年上海疫情极端严峻的情况下社会志愿者谭羲婷在与团区委书记对话时提到。 自从与团组织对接上，谭羲婷有了更多参与公益活动的机会，还主动申请加入了志愿者协会。1995年的她高中毕业后就踏入了社会，目前她正在自学准备参加成人高考，拿到大学文凭后将积极向团组织、党组织靠拢，这是她的目标。 在志愿服务实践探索中，万山区找准目标对青年进行分类引导，把青年初步分成进步青年、活跃青年和躺平青年，对进步青年抓紧抓牢，对活跃青年敲打鼓励，对躺平青年边帮边带，建立150人以上分类管理微信群3个，像谭羲婷这样的青年，万山区就把她归到了进步青年类别。针对不同群体的青年有针对性谋划工作，结合青年喜爱领域，让青年在团组织的活动中绽放青春光彩。同时，万山区通过各类青年进步情况，不定期开展青年评优活动。 “今天的活动很有意义，我们都很喜欢这样轻松愉快的活动氛围，这是一场身体和心灵的双重洗礼。”贵州高速集团有限公司铜仁营运中心团支部委员刘倩在“新青年、新风尚、学党史、跟党走”青年分享沙龙上说道。如今，共青团的“朋友圈”正不断的在扩大，在这场改革攻坚中，万山共青团将好事办好、实事办实，用踏实的作风留住了青年的“人”，更留住了青年的“心”，让青年在党和人民需要的关键时刻冲得出、勇担当！
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