基层团组织是共青团在社会基层组织中的战斗堡垒，是团的全部工作和战斗力的基础。印江大力推进“党团社”一体化建设，形成党建引领、团建凝聚、春晖助力的工作格局，以“强基础、长手臂、重引领”三部曲奏响基层团组织活力新乐章。
壮大队伍强基础
夯实基本盘
按照“围绕党建抓团建、抓好团建促春晖社、党建团建春晖社共发展”的工作思路，以乡、村两级换届为契机，推动基层团组织换届，选优配强基层团组织班子，同时按照原村原籍的原则，面向各村春晖社中应往届大中专毕业生骨干，公开招聘183名团支部书记，每月解决1500元的报酬，挂任党支部副书记或村主任助理，在党支部的领导下，负责团支部工作和春晖社日常事务，协助村支两委工作，充实基层组织力量，凝聚好本村春晖力量，服务地方发展，解决村级后备干部持续向好的问题，实现了乡、村两级团组织100%换届，配备乡（镇）级团干部86名，村级团干部1209名。培育潜力盘加强“推优入党”，重点将致富能手培养成先锋模范、将先锋模范培养成团员、将团员培养成党员、将青年党员培养成后备干部，引导更多青年回乡建设。
激活动态盘
成立大学生春晖服务社，按照全县乡镇（街道）、社区需求，招募了52名政治思想素质好、热心共青团和青年事业、具有奉献精神的印江籍在校大学生，兼任镇村两级团组织副书记，负责镇村开展基层社会治理、基础团务、政务实习、结对春晖社等工作，并负责兼职区域公益项目的落地、回访等，作为推动基层团组织建设的新鲜血液。
拓展平台长手臂
在公益事业上补位
在春晖助学方面。一方面，倡议各春晖社募集春晖助学金，对本村困难学子进行奖励资助。2021年全县各级春晖社累计发放春晖助学金200余万元。另一方面，通过发挥团县委自身社会资源优势，实施好各类助学项目，分学段谋划春晖助学项目，构建从学龄前到大学毕业的完整资助体系，竭诚为困境青少年解决困难。开设“春晖励志班”、“新未来自强班”“幻方自强班”等，落实“美美与共”“面包树”、医疗系统、海关系统、阿里前橙公益等助学项目，实施春晖助贫计划、春晖追梦计划等公益项目，2021年资助学生3000余人，资助金额400余万元。
在春晖暖心方面。用好快乐假期班、青年乡村振兴夜校和爱心书屋等载体，进一步实施好新市民追梦桥工程。实施“圆梦微心愿”“春晖暖冬行动”等，募集温暖包和爱心包裹2万多个，实现圆梦微心愿1万多个，募集衣物1万多件，图书3万余册。联合印江梵净山医院团支部和印江博爱医院团支部开展20余次义诊活动，定期进村入户为群众开展免费体检。同时，开展大学生就业扶贫“授渔计划”26期，为待业青年等免费提供就业培训，提高就业能力。
在乡村治理中发力
以党建为统揽，团建为助力，乡愁情感为纽带，集体经济为基础，德治为辅助，法治为目标，积极搭建聚贤参事载体，建立健全春晖社参事议事机制，充分发挥春晖使者作用，采用主体多元、管理科学、决策民主的乡村治理模式，构建符合基层实际的“民心党建+村两委+村集体经济+春晖社+乡村治理”的现代化乡村新体系。积极开展“春晖行动——我与家乡共发展”“春晖行动四节（春节、端午、重阳、中秋）议事”等主题活动30余场次。
在乡村振兴中作为
汇聚组织力量、市场力量和社会力量，组织和动员在外春晖人士、务工能人回乡创业，参与家乡发展，投身乡村振兴，积极探索“春晖+”产业发展模式，动员256名春晖使者回乡发展，联合印江农商行做好“青扶贷”优惠政策，抓实全县农村青年致富带头人协会。成立“振兴行”诚信互助基金，通过“春晖使者”捐赠、群众自发参与认缴、村级集体经济适度补助等方式筹集基金，重点用于帮助贫困户创收、壮大村级集体经济、发展村公益事业、困难群众临时救助以及会员创业发展贷款、利息临时垫付等，不断推动春晖产业壮大。
选树典型重引领
激励表彰有干劲
将镇村两级春晖社中作用发挥特别明显的社员礼聘为县级春晖使者，同时利用微信等各级宣传平台宣传优秀春晖使者的先进事迹，增强春晖人士的荣誉感和自豪感，并逐步建设优秀春晖使者的“村榜”“镇廊”“县馆”。
见贤思齐树新风
春晖人士通过到农家院落举办春晖讲堂，用身边道德故事教育感化身边人，并通过评选，在部分村选出了孝老爱亲、爱岗敬业、诚信友善、见义勇为、勤奋好学等道德模范。同时，春晖人士积极开展孝老爱亲、扶贫济困活动，其爱心善举教育感化了村民，深受群众好评。
文化传承唤乡愁
认真挖掘乡村春晖资源，整理民族民间文化，延续传统乡村文脉，开发文化产品2个，建立县级乡愁馆1个，以乡村新旧貌、老物件等重现，唤起群众乡愁，感召游子返乡。同时，通过文艺表演、新媒体等多形式展示，唱好正气歌，树好正能量，传递好声音，提升群众认可度。
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