今年以来，思南县以县域共青团基层组织改革试点工作为契机，在思想建设、人才选配、服务青年上下功夫，不断增强基层团组织的组织力、引领力、服务力，提升共青团系统在围绕中心服务大局中的贡献度，引领广大青年在建设乌江中下游高质量先行示范区中贡献青春力量。

弹好思想建设一重奏

线上线下强化青年思想引领

坚持把学习宣传贯彻习近平总书记视察贵州重要讲话精神和“七一”重要讲话精神作为当前首要任务和长期战略任务，通过“线上+线下”的方式加强青年思想建设，展现思南青年听党话、跟党走的坚定信念和牢记嘱托、感恩奋进的价值追求。

线上：以青年大学习网上主题团课为抓手，分行业、分领域常态化组织思南青年参与青年大学习网上主题团课，县镇村三级联动，实现了参学率大幅提升，参与学习人数连续多期位列全市第一。以“思南青春黔言”微信公众号为主阵地，利用工作微信群、微博、微信公众号等宣传平台，帮助青年群体划清是非界限、澄清模糊认识，增强在青年群体中的主流意识形态话语感染力，团属微信公众号“思南青春黔言”累计刊载各类信息1677篇。

线下：组建以团县委班子、青年志愿者、西部计划志愿者为成员的青年宣讲团，累计开展党史学习专题宣讲18场次，覆盖团员青年698人次；广泛开展“我为青年做件事”实践活动，累计为青年办实事24件；深入开展各类评选表彰活动，选树各类青少年典型为广大青少年更好的学习成长树立标杆，2021年全县荣获全省“两红两优”表彰个人2人，荣获全市“两红两优”表彰集体4个、个人8人，荣获市级“青年文明号”称号组织3个。

弹好人才选配二重奏

县乡联动抓实团干部队伍建设

按照党建带团建的要求，坚持党管干部原则，拓宽团干部来源渠道，打破身份、职业、职级等限制，用好用活用足“专兼挂”的方式，从严选拔一批政治上强、有事业、热爱青年工作的优秀青年进入团的干部队伍。

在县级层面，配齐配强团县委书记1名、专职副书记2名、挂职副书记3名、兼职副书记5名，涵盖了教育、金融、非公企业和青年学生等重点领域。在乡镇层面，通过选举产生了由乡镇党委班子成员担任团委书记，后备干部和“五个一批”到村工作人员担任专职副书记，在校大学生担任兼职副书记的新一届团委班子成员。共产生新一届乡镇团委委员205人，28名乡镇团委（团工委）书记，55 名专职副书记，31名兼职副书记。新一届乡镇团委班子平均年龄26.87岁，本科以上学历占比100%，中共党员占比50%，共青团员占比50％，进一步充实了团的基层工作力量，夯实基层团组织的战斗堡垒作用。

弹好服务青年三重奏

展现基层团组织改革实效

充分发挥共青团生力军突击队作用，以希望工程、志愿服务、春晖行动等工作为抓手，充分发挥思南县青年志愿者协会、思南县青年企业家协会等团属协会组织优势，积极动员全县各级团组织和青年投身乡村振兴战略。

一是高质量推动青年发展规划在思南落地落实，出台《思南县贯彻落实〈贵州省中长期青年发展规划（2019—2025年）〉实施方案》，积极组织28个乡镇（街道）团委（团工委）发起《“铜仁青少年关爱计划”公益行动倡议书》，在全县开展“铜仁青少年关爱计划”99公益日联合行动，募集爱心资金6.29万元。

二是深入20余个乡镇走访了解青年所想、倾听青年需求，引导50余名思南籍在外大学生返乡参加政务实习、产业发展等社会实践，吸引有研集团、贵州大学、湖北师范大学、常熟理工学院、铜仁在外大学生联合会等6支支教队70余名大学生来思支教，成功创建双塘、三道水两个市级暑期支教示范点；积极开展希望工程、爱心陪伴行动和“习酒·我的大学”逐梦奖学金、“中国茅台·国之栋梁”助学金，多渠道争取社会各界对思南的支持，累计争取助学资金及爱心物资达300余万元。三是深入开展“疫情防控”“四安家园·青亲园计划”“爱心助考·青春答卷”“夏季送清凉”等志愿服务活动100余次，参与人数超过3万余人，募集防护服50套、口罩2万个、消毒液800斤等防疫物资支持遵义抗疫。