自县域共青团基层组织改革试点工作开展以来，松桃科学谋划、稳步实施，突出党建引领，以强化组织保障、资源整合、重点推进的“三举措”，扎实推进共青团基层组织基层组织改革取得实效。

强化组织保障。在推进共青团基层组织改革中，松桃始终坚持党对改革工作的全面领导，成立以县委书记、县长为双组长的共青团基层组织改革试点工作领导小组，印发了《松桃苗族自治县共青团基层组织改革试点实施方案》《关于做好松桃苗族自治县共青团基层组织改革试点工作的通知》，明确时间表、路线图和责任田。同时，制定基层党建带团建带队建考核细则，将5个领域团建工作纳入2021年松桃苗族自治县党建工作成效考核办法，不断提升团组织建设的穿透力。

强化资源整合。通过资源整合，松桃实现党建资源共建共享共用。在县级，充分发挥党建云平台优势，建立青年干部人才库，同时依托县委党校建县团校，建立团干部培训载体，强化对全县青年团干部的教育和管理。在乡级，依托党委阵地，集中优势打造1个团委工作站，推动“青年之家”建设，建立社会人才数据库，增强组织质量。在村级，推动线上“智慧团建”、线下“团支部”纵伸推进。目前新增团支部463个，其中村级团支部388个，社区团支部66个，安置点团支部1个，机关团支部7个，流动团支部1个。

强化重点推进。松桃围绕改革党建带团建领域，重点推进。村（社区）团支部班子的整体优化，由村（社区）“两委”中相对年轻且符合条件的党团员干部兼任，鼓励符合条件的“五个一批”人员、返乡大学生、农村青年致富带头人、春晖使者等优秀青年兼任团组织书记或副书记。严格落实“推优入党”制度，确保28周岁以下青年入党的团员数不低于80%，党组织发展团员入党严格落实团组织推荐制度，使团员成为党组织发展青年党员的重要来源渠道。深化县、乡、村三级春晖组织建设，拓展“民心党建+三变+春晖社”品牌，巩固春晖行动成果、擦亮春晖品牌。今年来，共召开座谈会20余次，新成立春晖社23个（其中，村级21个、镇级2个），共礼聘春晖使者1300余人，募集春晖励志助学金400余万元，资助学生900余人。同时，太平红岩社区春晖社在松桃群希学校开办“春晖班”，为社区及周边村寨50余名学生每人每年减免学费6000元，减少就学负担，有效助力乡村振兴。