关于开展2021—2022年度市级青年文明号

创建工作的通知

团各区（县）委，铜仁高新区、大龙开发区团工委，市直团委：

    为进一步深化我市青年文明号工作，规范青年文明号创建制度，提升青年文明号品牌效应，充分展现我市职业青年的良好职业风采，经团市委研究，决定启动“2021—2022年度市级青年文明号”创建工作。为规范创建工作，调动创建活力，实现创建效果，现将有关事项通知如下：

一、工作目标

通过开展铜仁市青年文明号创建工作，进一步丰富铜仁市青年文明号的文化内涵，提升青年文明号集体和创建集体的服务水平和岗位技能，组织和引导全市广大团员青年爱岗敬业、无私奉献、锐意进取、团结协作，传承弘扬铜仁城市精神，在投身乡村振兴和“一区五地”建设中建功立业。

    二、创建范围

全市具有服务、生产、经营、科研、工程建设等具体职能的业务一线集体。

三、创建条件

1.创建申报集体总人数原则上不少于10人，不多于200人。其中35周岁以下青年占总数的50%以上，由一名不超过40周岁的集体负责人担任号长。

2.申报集体应有稳定建制的工作集体，临时性工作集体以及内设型部门原则上不能申评（两年中集体人数变动不超过50%的青年突击队可以参加评选）。

3.申报集体成员思想政治素质良好、大局意识强、工作作风优良，能够积极响应和执行党和国家的政策方针，模范遵守国家法律法规和本行业、本单位的规章制度、操作规程和服务规范。

4.申报集体全体成员能够弘扬文明新风，具有良好的职业道德；同时能够努力学习业务，钻研技术，掌握做好本职工作必须的知识和技能，有相当数量的青年成为本行业（系统）的行家里手。

5.申报集体围绕本单位的中心工作开展了富有实效的创建活动，有明确的创建规划、细化的创建标准、醒目的创建标识、有形的载体。

6.申报集体在工作中体现出高度职业文明水平，创造了较好的经济效益、社会效益和人才效益，取得了突出成绩。

7.申报集体注重发挥青年作用，符合建团条件的团组织健全，战斗力强，能紧密围绕本单位的中心任务开展工作，发挥团员的模范带头作用，根据青年特点生动活泼、扎实有效地开展创建工作。

8.青年文明号的评选采取自下而上，逐级申报、考核、推荐的办法进行。原则上，获得下一级别一年以上的青年集体，才有资格申报上一级别的青年文明号。

    四、创建工作相关规范

1.严格基本条件。集体需要符合2017年3月颁布的《贵州省青年文明号管理办法（修订）》规定的集体基本条件。把握规模与结构。应拓展并夯实创建基层基础，尽量扩大青年文明号创建参与数量。强化持续创建和新老互促理念，全市青年文明号创建集体中往届全市青年文明号集体、非公经济组织和社会组织青年集体应达到一定规模。

2.完成创建报备。因青年文明号网络协同办公系统在维护之中暂未开放，待系统开放后再进行网络报备，申报集体通过上报纸质申报材料到团市委并通过审核的，正式成为本届全市青年文明号创建集体，获得参评本届全市青年文明号的资格。

3.强化过程管理。加强对获得创建青年文明号资格的集体创建过程的指导监督，注重加强条块管理单位的协同配合。

五、创建工作重点内容

以擦亮老品牌、焕发新活力为目标，更好适应行业工作、社会环境、青年特点的变化，着力创新和完善有形有力的政策机制、创建载体、执行规范等，通过抓实抓活创建过程，充分体现青年文明号服务行业建设、服务青年成才的创建功能。

1.开展主题创建活动。持续深化“青年文明号创新创效创优”活动，动员创建集体主动适应供给侧结构性改革要求，服务质量强国战略实施，以提升产品和服务质量为核心，开展服务、技术、管理、营销等创新创效活动，力争推出有形化、可推广的创建示范成果，将青年文明号行业贡献力纳入评价体系。广泛开展“青年文明号开放周”活动，把握“五四”青年节、“七一”建党日等节点，组织创建集体面向广大群众、面向行业内外开展岗位体验、实地观摩、公开评议、文化倡导、政策宣传、公益服务等实践活动，展示行业改革新气象、弘扬职业文明新风尚。

2.提高基层创建质量。加强基层创建的规范化、机制化建设，形成自转促公转、公转带自转的创建格局。推动基层创建有序运转，按照“有组织领导、有目标计划、有操作规范、有长效机制”的要求，建立健全适合本行业本地方的创建工作执行规范，为基层提供明确、务实、细致的实践指导。拓展基层创建外部空间，深化青年文明号互学互访、项目联创、区域联创等联动机制，发掘青年文明号共建共享、协同发展的新优势；大力拓展青年文明号网上创建空间，动员青年文明号集体加强“两微一端”建设，开辟联系和服务群众的新平台，鼓励青年文明号创造生动多样的职业文化“微作品”，扩大品牌社会影响、弘扬职业先进理念。

3.完善过程管理体系。切实抓好2016年11月颁布的《青年文明号管理办法》的落地深化，以创建流程管理、工作体系建设为着力点，提高活动管理能力。从报备、培训、监督、推荐等创建节点着手，做好建章立制、优化政策、载体牵动、品牌塑造等工作，形成管用有效的长效机制，以管理水平的提升，促进活动创新发展。

4.改进跟踪监督机制。将群众评价作为衡量青年文明号创建成效的最高标尺。深化青年文明号“亮身份、亮形象、亮承诺”的长效机制，集体要依托各类对外窗口或服务载体，亮明创建标识、成员身份，亮出公开承诺和投诉渠道，美化服务环境和服务礼仪。完善集体自评自查机制，根据群众意见反馈，组织成员自评互评并进行整改提升，提高自我管理能力。拓展社会评价渠道，推广青年文明号互评互查的做法，积极组建由社会热心人士、专业机构、各界青年等参与社会监督队伍，采取公开评议、明察暗访等做法，加强集体外部约束。要将社会评价作为管理部门指导、评价、推荐集体的重要依据。

    六、创建流程

　　1.制定创建方案。各创建集体确定创建目标、创建主题、创建口号和创建载体。成立青年文明号集体创建领导小组，明确组长、号长及成员。

2.完成创建申报。符合创建条件的青年集体，如实填写《2021—2022年度铜仁市青年文明号创建申报表》（附件1）。报团市委确定铜仁市青年文明号创建集体名单，创建期一年。创建期满后，团市委将根据《铜仁市青年文明号集体综合创建标准》（附件2）对各创建集体进行考评审定，得分90分（含90分）以上的创建集体通过一定社会公示程序后，将被授予铜仁市青年文明号集体荣誉称号并授牌；得分90分以下的，将取消铜仁市青年文明号创建集体资格。

　  3.营造创建氛围。创建集体要通过举办启动仪式、设立宣传阵地、悬挂创建标识、公布服务承诺等方式，形成创建活动热潮，展示青年文明号创建集体的良好精神风貌。

4.建立工作台帐。台帐是创建工作的重要组成部分，要按照“单独建档、专人管理；及时收集、定期整理；分类归档、客观详实”的原则，建立和管理好工作台帐，内容应包括基本情况、工作制度、学习记录和工作记录四个部分。

5.开展创建活动。严格执行创建标准，充分挖掘工作特色，形成有效工作方法，及时总结创建经验，促进本单位经济效益、社会效益和人才效益的提升。

6.执行“亮标识、亮承诺、亮监督”制度。已获得荣誉称号的集体，将奖牌悬挂在岗位现场或网站醒目位置。尚未获得荣誉称号的集体，将创建标识悬挂在岗位现场或网站醒目位置。创建集体需在对外窗口公开服务承诺、成员身份、监督电话等，接受社会监督。

　　七、有关要求

1.高度重视，广泛动员。各级团组织要高度重视、认真组织，严格标准、好中选优；尤其是缺少青年文明号创建工作基础的单位，要根据自下而上、逐级创建的原则；要规范管理，建立健全创建活动基础台账制度；要不断完善不同行业、不同层级青年文明号集体的创建标准，努力使青年文明号创建评选过程成为广泛发动青年、扩大活动影响、增强团组织凝聚力的过程，使青年文明号真正体现先进性和示范性。各区（县）团委、市直团委要按照创建数量要求（附件3）完成创建集体的申报。

2.精心组织，扎实推进。各级团组织要指导创建集体围绕本单位中心工作、结合青年需求，开展富有实效的创建活动；要组织动员创建集体积极参与职业青年建功行动、青年文明号创先争优活动等工作；要根据行业特色、单位特点、集体特色，开展扎实有效的创建活动。

3.注重总结，加强宣传。 要总结好、提炼好创建活动中的好经验、好做法，为创建活动广泛、深入、持续地开展提供借鉴；要注重发现、挖掘创建活动中涌现出的优秀典型和先进事迹，加大宣传力度，扩大活动影响；要加强宣传报道和信息报送，通过共青团微信公众号、网站、微博等媒体，广泛宣传先进经验和优秀典型，营造良好的创建氛围。

4.上下联动，形成合力。各区（县）团委要积极开展县级青年文明号集体评选活动，形成全市上下同争创、同评选、同引领、同进步的良好氛围。要通过明察暗访、建立青年文明号监督员队伍及相关制度等方式，对所属青年文明号进行有效监督，切实维护和树立青年文明号集体的良好形象。对有社会投诉并情况属实的创建集体，应要求其限期整改，整改不达标取消创建资格。

    请各区县团委、市直团委于2021年4月20日前将创建申报表（电子版、扫描版）报至团市委。逾期未报者视为自动放弃，一律不接受补报。

联系人：团市委统战联络部（青年发展部）瞿同  王闯；

联系电话：0856—3910624，15599466611，13765677992；

电子邮箱：trsztw@126.com

附件：1.2021—2022年度铜仁市青年文明号创建申报表

2.铜仁市青年文明号集体综合考评标准

          3.各区（县）创建数量要求一览表                      

共青团铜仁市委

                                 2021年4月7日